1、招生对象：正在从事人力行政工作的人员、想从事人力行政工作的人员、各部门管理人员

2、课程目标：考取国家职业技能等级证书，并可领取政府补贴

3、课程内容：

按国家统一教材系统学习人力资源管理各模块知识与技能（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效薪酬、劳动关系等），线上学习，多年老品牌、拿证通过率高。